Spring til hovedindhold

Emil har skiftet spor: Fra otte år i forsvaret til arbejdsmiljø i Mosede

Ved en byggeplads på Københavns vestegn går Emil Nonbo Dahl langs en rød adgangsvej. For få år siden var han udsendt som fredsbevarende styrke i Letland. Nu er han arbejdsmiljøkoordinator på Mosede Renseanlæg, som MT Højgaard Danmark udbygger for det lokale forsyningsselskab.

MT Højgaard Danmark medarbejderportræt af Emil Nonbo Dahl

Med sikkerhedshjelm blandt jord- og betonsjak

Selvom Emil er født kort før årtusindskiftet, har han en karriere på næsten otte år i Forsvaret bag sig. Nu går han så her med grøn sikkerhedshjelm, blandt beton- og jordsjak og koordinerer arbejdsmiljø.  

“Spurgte du mig for halvandet år siden, så havde jeg ikke set det her som en mulighed,” siger Emil og uddyber:   

“Efter gymnasiet aftjente jeg værnepligt, hvor jeg blev opfordret til at gå videre på sergentskole. Det tog 8 måneder i Varde, og så var jeg sergent, og arbejdede nogle år med uddannelse af værnepligtige og udvikling af mellemledere. Så blev jeg uddannet som infanterikampkøretøjskommandør, hvor min opgave var at føre et pansret køretøj med kanon og seks infanterister bagi.” 

Mosede Renseanlæg

Veteraner i erhvervslivet

Uddannelsen sigter mod udsendelse, så Emil blev udstationeret i Letland som en del af NATOs såkaldte Forward Presence i de baltiske lande. 

“Det var spændende at være afsted, men også udfordrende at være væk fra familien. I Letland er der ikke nogen væbnet konflikt, så vi deltog ikke i kampe, men øvelser og briefinger med soldater fra andre europæiske lande. Nogle soldater kommer hjem med psykiske udfordringer, men det har jeg været forskånet for.” 

Emil kom hjem fra Letland med en erkendelse af, at han ønskede at gå en ny vej i livet. Her faldt han over Velkommen Hjem-netværket, der sætter veteraner i kontakt med erhvervslivet gennem en mentorordning.  

I tvivl om kompetencerne 

Kim Ivan Lykke Nielsen er områdechef med fokus på jord- og ledningsarbejder i MT Højgaard Danmark. Han blev mentor i Velkommen Hjem-netværket, hvor han blev koblet op med Emil.  

“Kim og jeg havde nogle snakke, hvor han fortalte om sin og andres hverdag i entreprenørbranchen. På det tidspunkt var jeg i tvivl om, hvordan jeg kunne bruge de ting, jeg havde med mig fra forsvaret ude i et civilt job. Gennem samtalerne med Kim forstod jeg, at der faktisk var mange tråde fra, hvad jeg har lært i militæret, og til dele af byggebranchen.”  

MT Højgaard Danmark har et kontinuerligt fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed, og da Kim pludselig stod og manglede en arbejdsmiljøkoordinator, gik tingene hurtigt:  

“Når Kim fortalte, var det særligt arbejdsmiljøområdet, som jeg synes lød spændende. I Forsvaret arbejder vi ud fra nogle Standard Operating Procedures. I bygge- og anlægsbranchen har vi nogen ISO-certificeringer, og i MT Højgaard Danmark har vi nogle faste procedurer for arbejdsmiljø. Jeg kan godt lide at have nogen rammer at arbejde ud fra, men at have frihed til at gribe opgaverne an på forskellige måder. Så da Kim tilbød mig en mulighed for at arbejde med arbejdsmiljø, greb jeg den hurtigt.”

Hvordan motiverer man en jordformand med mohawk?

Et halvt år senere er Emil blevet fast tilknyttet som arbejdsmiljøkoordinator på Mosede Renseanlæg, som udbygges for Klar Forsyning. Dagligdagen er langt fra en udstationering i Letland, men måske ligger de to hverdage tættere på hinanden, end man skulle tro?  

“Det er måske lidt kliche, men meget af det handler jo om at kunne forstå andres hverdag og opgaver igennem dialog, og på den måde motivere dem. Men jeg er helt ny i den her branche, så meget af min tid går fortsat med at forstå arbejdsprocesserne."  

Kort efter går Emil ud på en af sine daglige pladsrunderinger. Han nikker da han passerer betonsjakket.    

“Folk skal motiveres på forskellige måder. I Forsvaret arbejdede jeg sammen med mekanikere og logistik medarbejdere, der var meget ældre end, og her er der så betonere, der er dobbelt så gamle. Mit arbejde består i at lave de små og store optimeringer, som passer til de enkelte mennesker, og som kan gøre arbejdsdagen mere sikker”.  

Da Emil slutter runderingen af, bliver han overhalet af en smilende jordformand, der har en blå mohawk monteret på hjelmen.  

“Ja, der er jo mange forskellige typer herude. Jeg har kun modtaget opbakning og hjælp, siden jeg blev del af virksomheden. Ikke mindst fra Kim og Vivian, alle de andre der arbejder med arbejdsmiljø, og så mine kolleger herude i Mosede. Jeg ved ikke, om det har været overraskende, men det har i hvert fald været en støtte, så tak for det.” 

MT Højgaard Danmark medarbejderportræt af Emil Nonbo Dahl