Rekruttering af graduates

Rekrutteringsprocessen starter til efteråret. Tilmeld dig vores jobnyhedsbrev, hvis du vil have direkte besked, når vi slår Graduatestillinger op. Tilmeld dig her.

Ansøgning
25. september – 15. oktober 2017
Send ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem. 
Husk at skrive ønskede graduateretning. Hvis du vil søge mere end en af vores graduatestillinger, skal du sende en motiveret ansøgning til begge stillinger. 

Video og kognitiv test
23.-27. oktober 2017
Udvalgte kandidater sender en to minutters video-præsentation og udfylder en kognitiv test. Kandidater, der ikke går videre til første samtale, modtager en skriftlig feedback på den kognitive test per e-mail.

Første samtale
6.-14. november 2017
Udvalgte kandidater deltager i en 45 minutters jobsamtale med HR. Denne samtale inkluderer feedback på kognitiv test.
Kandidater, der går videre, udfylder en personlighedstest.

Assessment Day
23. november 2017
Udvalgte kandidater deltager i en Assessment Day på vores hovedkontor. Her vil repræsentanter fra ledelsen i MT Højgaard deltage som assessorer.
Dagen vil bestå af en individuel præsentation, en skriftlig opgave og gruppeøvelser.

Anden samtale
27. november – 15. september 2017
Udvalgte kandidater deltager i en samtale med kommende leder og HR.
Denne samtale inkluderer feedback på personlighedstest.

Opstart
1. februar 2018
Kandidater, der ikke går videre efter Assessment Day, vil blive taget i betragtning til jobs uden for Graduate-programmet.